（1）负责平台用工运营模块的整体规划与专业管理，制定年度运营策略与工作计划； （2）统筹平台用工的系统规划，推动平台功能持续优化； （3）搭建平台用工运营体系，负责租户、商户及灵活用工人员的规则设置； （4）搭建平台用工运营服务管理体系，负责用工、薪税、商业保险核算和支付，确保平台用工全流程符合国家及地方劳动法律法规要求； （5）跟踪平台用工核心运营指标（招聘转化率、流失率、用工投诉率等），定期输出运营分析报告。 （1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动保障等相关专业； （2）5年以上人力资源相关工作经验，其中至少有2年以上招聘、人事事务或薪酬模块运营经验； （3）熟悉弹性用工体系的业务模式及相关法律法规，具备平台运营或项目管理经验优先； （4）具备较强的数据分析能力与专业管理能力。