1.接受销售运营、顾客服务、门店管理全链条轮岗培训，全面掌握门店经营各环节； 2. 负责门店销售指标的达成，及门店各项营销活动的策划与落地执行； 3. 负责终端顾客的接待、需求挖掘与客情关系维护，开展会员运营与顾客复购管理； 4. 负责门店营运标准化执行，包括卫生、商品陈列、服务话术、店面形象及个人形象等； 5. 严格执行公司各项营销政策与店务规范，参与门店经营数据复盘，持续优化销售动作； 6. 搜集市场、竞品及顾客需求信息并反馈上级，为区域经营决策提供一线支持； 7. 完成各阶段培养考核后，逐步承担副店长/店长管理职责，带领团队达成门店经营目标。 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、药学/中药学等相关专业优先； 2. 有零售、快消、医药连锁、大健康等行业实习经历，或担任学生干部、组织过校园活动者优先； 3. 形象气质良好，沟通表达能力强，有亲和力与服务意识； 4. 目标感强、执行力强、抗压能力好，愿意从基层岗位做起，接受系统化轮岗培养； 5. 具备基础数据分析意识，能使用Excel等办公工具者优先； 6. 能接受门店排班工作制，以及培养期内跨门店/跨城市轮岗安排； 7. 认同东阿阿胶「滋补国宝」品牌文化，有志于在大健康与滋补品零售领域长期发展。