考核绩效岗(J10499)当面告知
中国瑞林工程技术股份有限公司
2026-12-24 17:40:04
校招博士27届硕士
岗位详情
地区：
江西省
专业要求：
人力资源管理
岗位职责：
1、绩效周期管理：组织绩效启动、目标设定、目标调整、数据收集，协同相关部门提供数据，指导各部门完成考核评分、等级排名，处理绩效申诉。确保绩效周期完整
2、方案落地：执行公司绩效制度与流程，指导部门完成关键绩效指标的设定、评分、面谈，确保绩效方案落地
3、绩效结果实施：完成绩效结果统计、排名、异常标注，输出基础报表，将绩效结果运用在职称、评级等方面
4、沟通协同：对接部门绩效审核人审批人，手工数据导入人员，答疑并指导绩效操作，跟进节点；开展绩效规则培训，解答部门常见问题
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先
2、精通绩效流程，掌握 KPI/360 等绩效工具，绩效结果应用规则
招聘要求：
工作职责：
1、绩效周期管理：组织绩效启动、目标设定、目标调整、数据收集，协同相关部门提供数据，指导各部门完成考核评分、等级排名，处理绩效申诉。确保绩效周期完整
2、方案落地：执行公司绩效制度与流程，指导部门完成关键绩效指标的设定、评分、面谈，确保绩效方案落地
3、绩效结果实施：完成绩效结果统计、排名、异常标注，输出基础报表，将绩效结果运用在职称、评级等方面
4、沟通协同：对接部门绩效审核人审批人，手工数据导入人员，答疑并指导绩效操作，跟进节点；开展绩效规则培训，解答部门常见问题
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先
2、精通绩效流程，掌握 KPI/360 等绩效工具，绩效结果应用规则
公司介绍
中国瑞林工程技术股份有限公司
中国瑞林工程技术股份有限公司，成立于1986-07-14，位于江西，法定代表人：吴润华，登记状态：存续，注册资本12000万人民币，公司类型：国有企业
公司信息:
公司名称:中国瑞林工程技术股份有限公司
公司类型:原材料及加工（金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材）
公司性质:国有企业
公司地点:中国瑞林工程技术股份有限公司
公司规模:1000-4999人
涉及领域:--
公司网址:--