【职位描述】 1.通过丰富多样化的岗前培训，快速学习掌握地面服务相关业务内容，全方位了解地面服务运行流程和保障模式； 2.以师徒带教、岗位实践、项目管理、定向培养相结合的方式深入地面服务部生产一线岗位进行历练，通过持续的进阶式培养模式，全面提升青年员工综合能力水平； 3.入职满一年可报名参加地面服务部管培生项目选拔。入选后，通过两年“业务+管理”模式的快速培养，成为后备业务专家或管理人员，为地面服务部发展储备高质量人才。 【招聘条件】 1.学籍要求：2027届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书； 2.学历要求：本科及以上学历； 3.专业要求：航空管理、交通运输管理、物流管理、外语（含翻译）、计算机信息技术、管理学、经济学、法学、纪检监察、新闻学（含媒体方向）、市场营销、旅游管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理等相关专业优先； 4.英语要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先，掌握其他小语种优先； 5.具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神； 6.熟练操作日常办公软件； 7.身体及心理健康，符合公司背景调查要求。