【职位描述】 1.负责制定、监督落实人力资源有关管理政策和计划方案。 2.负责组织制定人力资源有关组织规划管理政策、计划方案，监督落实。 3.负责组织实施公司员工劳动关系管理、员工招聘、规划配置、档案管理等相关工作。 4.负责制定实施薪酬福利方案。 5.负责制订公司培训管理体系，制订培训计划、拟定培训预算、组织培训效果评估和实施。 6.完成领导及上级交办的其他工作。 【招聘条件】 1.学籍要求：2027届应届高校毕业生，须在2027年8月1日前取得毕业证书和学位证书； 2.学历要求：大学本科及以上学历； 3.专业要求：人力资源管理、企业管理、法律等相关专业优先； 4.英语要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平，大学英语六级（CET-6）及以上水平优先； 5.具有较强的沟通协调、学习、分析能力和团队合作精神； 6.熟练操作日常办公软件； 7.身体及心理健康，符合公司背景调查要求； 8.在校学习成绩优良，中共党员、学生会干部、获得校级及以上荣誉称号等优先。