】 1、战略研究与经营分析：协助跟踪行业政策、市场格局、竞品及商业模式，开展信息收集与对标整理；协助整理内外部经营数据，在指导下参与分析，撰写行业、经营相关材料，识别潜在机会与风险，支撑管理层决策。参与中长期战略、年度经营方案研讨，配合完成战略目标拆解、资料整理与方案优化工作； 2、企业管理体系建设与落地：协助参与组织管理、流程优化、制度、绩效相关工作，理解战略如何转化为内部管理动作；协助调研管理痛点，配合推进流程梳理、组织效能提升等改进工作； 3、跨部门项目统筹与战略落地跟进：参与战略、管理类专项项目，协助跨部门沟通协调，跟踪指标数据，整理项目进展，配合开展复盘，记录问题并协助跟进纠偏； 4、轮岗实践与人才培养：按照管培计划参与多模块轮岗，熟悉公司经营与组织运作；参加经营与管理研讨，沉淀分析与管理思路；完成阶段性述职与课题汇报，持续提升战略分析、沟通协调与综合管理能力。 【