工作职责： 负责员工关系管理(包括但不仅限于入职办理、离职手续办理、考勤管理等） 根据业务发展需要，协助培训相关工作。 高效执行上级安排的其他任务 能力要求： 管理学或工科类专业应届生；可接受长驻海外项目锻炼；英文六级以上水平，可以作为工作语言。