一、该岗位工作地点如下： 云南、广东、湖南、江苏、四川、河南 二、工作职责： 1.负责辖区内备案门店的日常运营管理，负责贴柜培训、产品陈列及驻店动销工作，确保指标达成。 2.执行终端动销活动计划（如IP文化动销、爆破、节日促销等），确保活动落地效果，推动销售目标持续增长。 3.定期开展高质量门店拜访，维护良好客情关系，挖掘潜在客户需求，及时协调解决客户问题，提升客户满意度。 4.配合开展产品推广活动，提升产品知名度，协助解决客户关于产品的疑问（如适应症、用法用量），促进产品合理使用。 三、发展方向： 通过三年定制化培养，成长为区域分线经理、策略部门等关键岗位接班人。 四、培养计划： 第1年（系统学习期）：由区域带教，系统学习产品与品牌知识，掌握终端客户拜访、市场调研方法，具备基础数据分析能力，能独立完成终端拜访与市场信息收集，解决终端需求了解不足的问题； 第2年（岗位实践期）：具备区域市场活动策划与执行能力，能协助省区推进业务、提供学术支持，独立跟踪分析销售数据，解决区域业务增长支撑不足的问题； 第3年（定岗发展期）：能独立承担所辖区域销售任务，具备营销专业力、市场洞察力与商务谈判力，向区域分线经理/策略部门关键岗位接班人方向发展