职位描述： 1.负责员工社保、公积金、薪资核算等办理与核对；处理入离职退休手续、考勤休假统计及人员信息更新，确保人事数据准确； 2.跟进劳动合同签订、续签及归档，确保管理规范；操作维护HR系统及员工信息录入，保障系统数据准确性； 3.开具在职证明、收入证明等各类证明，解答日常咨询；协助处理员工关系和劳动用工事项，做好政策咨询与沟通服务； 4.协助开展人力资源现状调研与数据分析，包括人员结构、人效比、人力成本等，为人员配置优化调整提供数据支撑；完善人力资源制度与流程，夯实人力基础管理工作； 5.配合完成人力资源部门其他日常事务(如报表编制、政策文件整理等)，确保部门工作高效推进。 优选专业： 人力资源管理、工商管理等相关专业。 学历要求： 大学本科及以上。