1、2027届应届毕业生，金融学类、经济学类、管理科学与工程类、建筑类/土木类、法学类等相关专业类； 2、具备财务测算、数据分析和报告撰写能力，商业敏感度、逻辑思维和沟通协调能力较强； 3、品行端正、遵纪守法，认同保利企业文化，身心健康，可接受轮岗和基层历练；留学回国人员应如期取得毕业证书并完成学历认证。 4、本岗位纳入保利集团“启航计划”管培生项目培养体系。 备注： “启航计划”产业管理类管培生立足集团产业发展全局，通过轮岗与项目实践，系统开展产业研究、业务协同与运营管理等工作，掌握产业经营规律，成长为集团产业管理骨干力量。 （1）经面试录用后，纳入“启航计划”统一培养体系，结合公司发展需要与个人专长确定产业管理方向，并根据个人发展规划安排轮岗历练； （2）跟踪研究集团各产业板块的行业动态、竞争格局与技术趋势，协助开展产业规划、市场拓展、产品运营、项目管理等工作，参与重点业务项目推进，持续提升产业敏锐度； （3）按照培养方案安排，参加各类专业培训与职业素养提升项目，持续提升产业洞察能力与业务价值创造能力。