】 1. 学历专业：人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等经管、社科相关专业，硕士研究生及以上学历应届毕业生； 2. 专业能力：具备人力资源管理及相关专业理论基础，熟悉人力资源各大基础模块工作逻辑，执行力与落地实践能力强； 3. 综合素养：具备良好的自主学习能力、环境适应能力、语言表达与沟通协调能力，拥有优秀的团队协作精神，善于对接各部门开展工作； 4. 技能水平：熟练掌握人力资源相关专业工具及常用办公软件，具备基础的文案撰写、数据整理分析能力； 5. 职业素养：中共党员，品行端正、踏实细致、工作严谨认真，责任心与服务意识强，具备良好的职业操守，能够承受一定的工作强度与职场压力。 【岗位福利与培养】 公司为应届生提供一对一导师带教、清晰的职业发展与晋升通道，配套完善的薪酬体系、节日福利、带薪假期、团队建设及专项能力培训，助力新人快速夯实人力专业基础，成长为综合性人力资源管理人才。