工作职责： 1、指标制定与分解：协助公司、片区、项目同心同向考核方案制定，经营指标下达、责任书签订及核定考评业绩；负责制定公司及项目年度、季度及月度工作计划；将公司战略目标分解为可执行的阶段性任务，协调资源分配。 2、负责回款指标铺排与拆解，负责片区、项目回款指标的任务分解下达、监测预警、统筹分析、复盘改进，对欠费项目建立分级分类台账管理，铺排目标与跟进回款进度，跟踪回款完成情况。 3、进度监控与调整：建立计划执行跟踪机制，通过数据分析识别偏差并提出改进建议；根据实际进展动态调整计划，确保目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，数据分析能力，写作能力，表达能力。 3、希望从事企业经营管理、运营管理等相关工作，以经营业务为基础提升全面素质的职业发展规划。