1. 2027届硕士及以上学历毕业生，纺织工程、机械、电气、电子、自动化等工科专业； 2. 具备较强的学习能力，逻辑分析能力，乐于钻研技术，能够接受制造车间、供应链管理现场、客户现场等轮岗实践锻炼； 3. 实操应用、动手能力强，具备良好的执行力、抗压能力，做事踏实细致，有工匠精神； 4. 良好沟通表达与团队协作能力，愿意长期在纺织设备制造行业发展； 5. 英语六级及以上，具有良好的听说能力 培养路径： 1. 轮岗历练阶段（12个月）：深入制造车间及客户现场，熟悉纺织机械整体结构，整机装配流程，了解产品原理与工艺，建立产品全局认知； 2. 业务实战定岗（24个月）：根据公司业务发展需求与个人意愿、能力评定等，确定发展及定岗方向：研发、产品管理、工艺、服务、供应链等，并在导师带教下参与定向实操项目或任务； 3. 独立承担工作职责：确认定岗后，独立承担研发、产品管理、工艺、服务、供应链或销售等模块工作，纳入公司核心人才梯队。