】 1.负责协助中心经理完成中心年度重点工作。 2.负责核发员工月度薪资、奖金，核缴员工社保、公积金等福利，整理、汇总薪酬数据，编制、上报工资明细表，保管员工薪资相关资料。 3.负责制定、修订薪酬福利制度，完善薪酬福利体系，提交修订薪酬福利建议或方案。 4.负责及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪酬福利调研，收集有关市场行情信息状况，不断完善薪资福利构架。 5.负责编制人工成本预算，核算人工成本执行，测算人工成本相关数据，分析人工效能。 【