工作职责： 1、材料研究与性能评测：系统收集并研究芯类填充材料（羽绒、蚕丝、纤维、乳胶、新型功能材料等）的性能参数与应用趋势；协助搭建芯类材料性能评测体系，建立材料数据库（包括蓬松度、回弹性、透气性、保暖率、克重等指标）； 2、 产品研发与结构设计：协助资深研发进行芯类产品的结构设计（立衬结构、分区设计、填充配比、面料选型等）； 参与新产品从概念到打样的全流程，协助制作工艺单、BOM 表等技术文档；针对不同人群的睡眠需求，协助研发差异化产品方案（如老人群的天然睡感方案、新人群的功能性睡感方案），参与设计评审，从材料与工艺角度提出可行性与优化建议； 3、竞品分析与拆解：输出竞品分析报告，为研发方向决策提供参考； 4、测试验证与品质标准：协助制定芯类产品的性能检测标准与测试流程（含内部检测与第三方检测）；跟踪产品打样后的测试结果，协助分析不合格项的根因并提出改进方案；参与消费者睡感测试项目的组织与数据收集，建立主客观结合的产品评价模型； 5、跨部门协同：与商品企划团队对接，将人群需求转化为可执行的产品研发方；与供应链/工厂协作，跟进打样进度、工艺确认及大货量产转化；与品控团队协同，确保研发标准在量产环节的有效落地。 任职资格： 1、材料敏感度：对不同材料的物理性能有直觉，能感知并描述材料间的微妙差异； 2、逻辑分析力：能从测试数据中找出规律，用数据驱动研发决策而非"凭手感"； 3、动手实践力：不排斥拆解产品、触摸材料、泡在工厂车间，研发不是纸上谈兵； 4、用户同理心：能从不同人群（老人、年轻人、儿童）的视角理解睡眠痛点，而非只从技术角度自嗨； 5、沟通协调力：能向非技术背景的企划、营销团队讲清楚材料优势与工艺逻辑。 校招生培养计划：“龙驹计划”暨罗莱校培生培养项目成立于2011年，通过十多年来的不断地积累、改良，已发展成为一个成熟项目。在培养形式上，我们采取理论结合实际的方式，不仅有线下的知识讲堂，线上的学习补充，更有工厂、终端学习，内部轮岗，定期复盘回顾、高管裸心会、半年度述职等形式，帮助员工成长。在学习内容上，除了职业方向的专业知识，在“龙驹计划”你可以全面的了解行业动态，产品知识，企业发展。成为具有全局视野的高潜人才，在企业内部快速发展。