1.完善、修订部门安全规章制度，确保使用的安全生产法律法规及其它要求和相关技术标准、规范有效性，并适用于本部门。如部门安全生产责任制、部门安全考核条例、现场安全作业标准等； 2.开展安全文化建设，配合部门人事开展新员工“三级”安全教育，提高员工安全意识；开展日常专项培训如：特种设备作业安全培训； 3.组织、开展本部门危险源的辨识与风险评估工作，落实风险控制措施，定期更新，预防安全事故的发生。；4.监督、检查、考核部门内的安全生产工作，督促落实现场隐患整改； 5.及时、如实报告生产安全事故，并负责组织或参加事故调查分析，按“四不放过”原则进行事故调查处理，建立事故管理台帐； 6.建立部门安全管理台账：如全生产安全事故管理档案、特种作业人员上岗档案等； 7.组织或监督指导本部门开展员工安全意识和安全技术知识教育培训和各种安全生产竞赛活动，全面提高员工安全素养； 8.负责建立本部门的应急管理体系，并有计划地组织应急预案的培训与演练，总结、更新，及时修订与完善应急管理体系。如疏散演练、电器火灾演练等； 9.负责本部门涉及的相关方的安全管理，及时告知相关方公司有关的安全管理规定和要求，并提醒其遵循。专业：安全技术与管理