工作职责： 1. 执行并完善公司的人事制度与计划，招聘管理、培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3. 员工人事信息管理与员工档案的维护; 4. 其他人事日常工作。 任职资格： 1. 人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业，本科以上学历; 2. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4. 了解国家各项劳动人事法规政策; 5. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。