1.建立、完善公司合同管理制度、标准合同模板（购销、服务、租赁、劳务、合作、保密、竞业、投融资等）； 2.负责各类业务合同初审、复审、风险审核，出具法律意见，把控交易合规、付款、违约、知识产权、争议解决等风险点； 3.跟进合同签订、归档、履约跟踪，定期开展合同风险复盘、台账管理，清理逾期 / 异常合同。 4.统筹公司全部劳动、商事、侵权、债权债务、知识产权等案件，对接外部律师； 5.负责证据收集、诉状起草、庭审配合、保全、执行跟进，制定诉讼 / 和解方案，控制公司损失； 6.处理客户投诉、商务纠纷、劳动仲裁，主导协商调解，减少诉讼成本。 7.梳理行业监管法规（工商、税务、劳动、广告、数据合规、安全生产、招投标等），搭建企业合规体系； 8.开展日常经营合规审查：对外宣传文案、产品资料、招投标文件、股权 / 投资、分支机构设立、对外担保、印章使用审核； 9.识别经营法律风险，出具风险预警、整改方案，建立风险台账，定期向管理层提交法务风险报告。 10.管理法务专员 / 助理，分配工作、审核工作成果、开展内部培训、绩效考核； 11.搭建法务档案、印章授权、外聘律所管理、法律培训等全套内部制度； 12.对接外部律所、公证处、法院、市场监管局等外部机构，维护合作关系。