岗位描述人力资源学习与实践：学习了解HR各模块工作流程，在实践中提升人力资源专业知识、沟通协调及问题解决能力；入职管理支持：协助办理员工入职手续，负责入职文件的存档管理及HR相关材料的整理归档；培训事务支持：协助培训相关工作，包括内训师对接、培训场地布置与管理、培训后续维护等；HR服务窗口运营：支持HR服务窗口日常运营，解答员工人事咨询、发放生日卡、协助办理员工个人信息变更等；其他工作：完成mentor交办的其他工作任务，支持部门各类活动；行政事务协助：协助文件送签与盖章、快递收发及其他日常行政事务。任职要求学历要求：本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；能力素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格热情开朗、大方得体；工作态度：工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作精神；技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）者优先；时间要求：实习期4个月及以上，能长期稳定实习者优先。