1、培养方向涵盖：数字化项目管理、数据治理、数据分析、数据建模管理、智能系统管理、算法工程及人工智能应用等； 2、培养模式：由集团统一招聘、系统培养，结合企业发展需要和个人专业特长，安排在集团本部、成员企业、重点项目做轮岗学习。轮岗后开展综合评价，确定定向培养企业和岗位。 3、培养期间配备系统化培训资源，包括专项培训、岗位赋能培训、高阶视野拓展等。