要求专业为人力资源管理、工商管理、公共人力资源管理、公共组织与人力资源、公共组织与人力资源管理、劳动关系、社会保障、组织人事管理、人力资源开发与管理、劳动法学与社会保障法学、劳动关系学、劳动经济学。