一、岗位介绍 本岗位旨在配合公司战略发展，培养未来核心骨干人才。 二、培养目标 围绕建设世界一流航运科技企业的目标，打造国际化、专业化、年轻化的后备干部队伍，提升员工综合竞争力。 三、培养计划 1. 轮岗学习:公司总部及所属境内外分支机构轮岗，熟悉公司业务全流程; 2. 项目推进:参与推进公司数字化转型、航运、供应链等重点业务; 3. 能力培养:通过导师指导、项目实践及专项培训，全方位提升综合素质能力; 4. 考核定岗:根据阶段性考核结果及公司需求，确定最终岗位方向。 四、任职要求 1. 硕士及以上学历应届毕业生，中共党员优先; 2. 物流供应链、航运管理、计算机、数学、金融(投资)、科技创新、法律、财务、人力资源、小语种等相关专业优先，其余专业择优录取; 3. 具备优秀的沟通能力、创新意识及大局观: 4. 抗压性、责任心强，学习能力突出，有较好的学习和接受新鲜事物能力，能适应多元化工作环境: 5. 根据公司发展需要，服从岗位任职安排。