全面的项目培养计划 系统的培训课程 核心价值观系列 技术专业知识系列 领导力系列 通用能力系列 定制化个人发展计划 根据每位入选者个人特质和轮岗情况，定制个人发展计划，并定期考核和实时调整。 根据定期考核成绩，配以该项目专有的调薪和更快更多成长晋升机会。 双导师制（导师Mentor和教练 Coach） 在两年的培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师，帮助提升专业能力 在两年的培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练，帮助文化适应及个人成长 导师和教练均为资深技术专家，具备行业内丰富经验 任职资格： 应届博士生 生物化学，生物医学工程，应用物理，自动化，材料科学（生物材料，生物高分子材料）、物理学、化学工程、机械工程（微电子机械工程，注塑成型），应用统计，工业设计，等科学或工程类学科等相关专业 正直敬业，工作态度积极主动，充满正能量 学习能力强，思路清晰，严谨细致 具备良好的抗压性 具备深入一线的实干精神和钻研能力 具有极佳的人际沟通和表达技巧 具有优秀的中英文会话及书写能力 有海外留学/海外工作经历优先 对蛋白研究有基础知识背景为优，有统计学知识背景并且熟练使用统计学软件（JMP、Minitab、Graphpad Prism、Design State-Ease等）优先 精通CERO/SolidWorks/CAD等机械结构设计软件者优先 岗位职责： 为无菌灌装和生物药品生产中使用的内包装容器组件/系统（西林瓶、注射器、卡式瓶系统）的设计、表征和确认提供支持 批判性分析、起草和执行研究方案，创建清晰、良好的报告 确定可用于组合产品或装置的耐用内包装容器密封系统（西林瓶、注射器、卡式瓶系统） 制定并执行内包装容器确认的检测方案 负责执行设计控制过程，包括设计验证和验证测试，以确保产品符合规范要求和性能标准 开展风险评估和管理，以确保产品安全性和质量 开发并确认内包装容器（预充式注射器、卡式瓶）和装置（针头安全装置、自动注射器）的功能性检测方法 表征和评估新的内包装容器平台 与跨部门项目团队（即生产、质量、法规事务等部门）密切协作，包括药品开发、医疗器械设计、质量保证和生产团队，确保产品的无缝集成和交付 与合作伙伴/供应商（即设备生产商、夹具设计商等）的广泛沟通，协助协调相关工作 设计、规划和执行实验室测试，包括药物输送、医疗器械功能测试和性能测试 分析测试数据，提供详尽的测试报告和结果，为项目决策提供支持 参与制定和更新公司的SOPs（标准操作程序）