【核心能力培养】 1、掌握核心技术栈与研发流程，具备独立解决技术难题的能力。 2、培养技术架构思维与创新能力，适应快速迭代的技术环境。 3、提升跨部门协作能力，理解技术对业务的支持作用。 4、全面负责技术方向与团队管理，推动公司技术创新与发展。 5、提供至少2‑3个不同职能模块轮岗，培养复合型业务视野。 【要求】 1、电子、自动化、通信类专业本科及以上学历； 2、专业技术理论知识强，有实际项目开发相关经验； 3、对新技术始终保持好奇心，愿意在技术岗位上深入钻研； 4、对行业发展趋势及前沿技术有良好的关注度； 5、优秀的团队协作与沟通能力，抗压性与主动性强。