【核心能力培养】 1、掌握销售策略制定、客户开发与关系维护技能。 2、深度了解产品知识，以及竞品分析能力。 3、强化市场策划执行与客户分级维护及长期价值挖掘能力。 4、构建核心领导力，掌握团队激励与人才梯队培养能力。 5、提供至少2‑3个不同职能模块轮岗，培养复合型业务视野。 【要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、优秀的市场开拓及沟通表达能力，丰富的社会实践经历； 3、优秀的组织能力和人际影响力； 4、优秀的团队协作与沟通能力，抗压性与主动性强。