】 1、211、985硕士学历，医药相关专业； 2、有班级或者学生会干部经验优先； 3、有强烈的责任心和工作热情，勤奋务实，学习能力强，沟通表达力佳者优先。 【职位收获】 1、通过配套加速培养机制，使管培生得到快速锻炼和发展，通过3年的培养周期成长为一名具有全局思维的新生代管理者或业务骨干 2、设置双导师带教机制，通过业务导师带教、成长导师辅导，定期的高管交流会，让管培生从掌握基本工作技能升级到具备一定高度的视野，为成为一名优秀的管理者或者业务骨干打下基础。