工作职责： 1. 负责监查员个人、省区、区域月度排名的数据复核，独立完成月度绩效考核分析报告输出，拆解各维度指标，识别团队、区域短板，输出问题及优化建议，支撑管理层业务决策。 2. 负责文档上传率等考核指标精细化管理，完成数据统计、问题归类、问题台账建立与跟踪，推动考核指标持续改善。 3. 维护各类考核业务台账，包含重难点项目、SMO 相关考核、CRC 专项激励试点等，完成数据核对、台账更新、落地跟踪。 4. 针对绩效得分异常、区域产出差异开展专项核查溯源；参与绩效考核规则的落地验证、历史数据回测，协助完成考核规则迭代测算。 5. 推进考核报表模板标准化，优化数据处理逻辑，减少手工重复工作；参与绩效申诉辅助核查工作。 6. 承担考核组岗位备份，在同事休假期间承接月度周期性考核工作，保障月度考核节点按时交付。 7. 完成上级交办的其他考核相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，临床医学、药学、预防医学等医药相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 3. 工作认真，积极主动，有较好的自主学习能力； 4. 熟练使用Microsoft Office软件（包括Word、Excel、PowerPoint等），能够进行文档编辑、数据整理与分析、演示文稿制作及高效会议汇报；