职责 领域提供集中化的人力资源支持 在全球奖励、人才与领导力发展、人力资源运营和员工关系 标准化人力资源流程，并准确高效地响应员工和经理的咨询 支持持续改进计划，包括精益和六西格玛项目 识别影响员工体验的问题并推动流程改进 改进人力资源工作流程、指标和系统效率 支持HR流程的系统需求、自动化和自助服务解决方案 根据需要协助测试和系统配置 为领导者、经理和员工提供专业且保密的支持 任职资格 学或相关领域优先 本科及以上学历，专业为人力资源、心理学、工商管理、管理 -对人力资源有浓厚兴趣，并愿意在人力资源领域发展职业生涯 良好的分析、解决问题和组织能力注重细节，具备高准确性及保密意识 强大的沟通、团队合作和客户服务技能 方案的兴趣者优先 有对人力资源系统、数据分析、流程改进和数字化HR解决 -熟练使用Microsoft Office，尤其是Excel和PowerPoint优秀的英语书面和口语能力优先