薪酬绩效专责当面告知
中国电气装备集团有限公司
2026-12-17 16:53:24
校招27届硕士
岗位详情
地区：
上海
专业要求：
统计学人力资源管理
岗位职责：
1.负责优化绩效管理体系并推动落地，开展科技创新激励体系建设，完善薪酬、绩效考核及激励相关的制度、流程及规范；
2.参与绩效计划制定与沟通，组织季度、年度绩效考核，跟踪进度并督促完成评价；
3.负责绩效数据全周期管理，收集校验各层级指标完成情况与考核结果，支撑薪酬核算及调整；
4.建立并维护绩效与薪酬数据档案，开展多维度数据分析，输出结论优化薪酬激励方案；
5.梳理各岗位职业发展通道，明确不同层级的晋升标准与成长路径，匹配对应的薪酬等级与调整规则；
6.协助开展员工职业通道适配评估，提供专业的晋升指导支持，衔接薪酬等级调整落地；
7.完成领导交办的其他相关工作。
招聘要求：
1.负责优化绩效管理体系并推动落地，开展科技创新激励体系建设，完善薪酬、绩效考核及激励相关的制度、流程及规范；
2.参与绩效计划制定与沟通，组织季度、年度绩效考核，跟踪进度并督促完成评价；
3.负责绩效数据全周期管理，收集校验各层级指标完成情况与考核结果，支撑薪酬核算及调整；
4.建立并维护绩效与薪酬数据档案，开展多维度数据分析，输出结论优化薪酬激励方案；
5.梳理各岗位职业发展通道，明确不同层级的晋升标准与成长路径，匹配对应的薪酬等级与调整规则；
6.协助开展员工职业通道适配评估，提供专业的晋升指导支持，衔接薪酬等级调整落地；
7.完成领导交办的其他相关工作。
公司介绍
中国电气装备集团有限公司
中国电气装备集团有限公司，成立于2021-09-23，位于上海，法定代表人：李洪凤，登记状态：存续，注册资本3000000万人民币，公司类型：国有企业
中国电气装备集团有限公司（简称中国电气装备）是由中国西电集团有限公司与国家电网公司所属许继集团有限公司、平高集团有限公司、山东电工电气集团有限公司等重组整合而成，为国务院国资委监管的国有重要骨干企业。中国电气装备拥有中国西电（601179.SH）、许继电气（000400.SZ）、平高电气（600312.SH）、宝光股份（600379.SH）等4家上市公司，拥有国家级企业技术中心和工程实验室10个、国家级质量检测中心6个、3个院士工作站和4个博士后科研工作站。承担着国内输配电行业标准归口管理工作，以及国际电工委员会（IEC）等多个技术委员会（分技术委员会）的国内归口工作。