1.负责五险两金日常申报、系统维护、缴费管理及费用统计报表； 2.负责落实各项社会保险待遇、退休手续办理以及协助员工处理社保公积金业务中遇到的问题； 3.负责人力资源与社会保障部门优惠政策的申报工作； 4.负责劳动合同签订、续签，新员工入职安家费协议、试用确认书、试用期考核签订等日常管理工作； 5.负责公司人事档案的维护与管理、及劳动争议的处理； 6.特殊工种提前退休档案资料整理、系统维护和申报； 7.工伤待遇、辅助器具认定、伤残和劳动能力鉴定； 8.负责残疾人数量认定及残保金确认管理； 9.公司考勤管理及审核工作； 10.完成其他临时交办的工作。