1.三基建设：协助五矿发展各级党委、党总支、党支部建立、改选、换届工作，指导配备党务工作人员；协助基层党组织建设相关工作的规划、指导、协调和统筹管理；制订完善党建工作规章制度、党建工作规划，以及指导基层党建工作开展的指导性意见；制定党员发展计划，指导基层党支部做好党员发展工作等。 2.组织生活落实：组织筹备、指导各级党组织召开民主生活会和组织生活会，做好相关文件材料的起草和报备。 3.评先评优：开展党内评选表彰、创先争优相关工作实施办法制定和具体组织工作。 4.品牌建设与宣传：负责党建宣传与企业文化建设的策划与执行，运营党建宣传阵地，提升党组织凝聚力和企业品牌形象。 5.招聘培训：根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要人力资源；通过培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效，进一步开发员工的潜能，以增强人力资源的贡献率。 6.薪酬管理：对基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津补贴以及福利等薪酬水平和结构的设计与管理。 7.干部管理：在各级党委、党总支领导下开展干部选拔任用、日常管理和监督工作。