【培养方向】 一、培训讲师（训练专员）岗 工作描述： 1.配合完成机构说明会、职前教育等相关培训工作； 2.对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈； 3.负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案； 4.培训流程及各项工作的梳理、跟进 ； 5.机构内部分后援管理工作； 6.领导安排的其他工作。 任职条件： 1.2025年至2026年毕业生，专业不限； 2.具有较强沟通与表达能力，有活动主持经验； 3.能独立完成课件开发； 4.认同保险理念，热衷培训工作，愿意在行业长期发展； 5.能接受机构内不同工作岗位及内容调配培养。 二、人管业管岗 工作职责： 1.负责中心支公司业务队伍的佣金管理、日常考勤管理、考核晋升管理等相关工作； 2.协助中支负责人落实总分公司、中心支公司的各项营销政策及方案； 3.追踪中心支公司及营销服务部目标达成进度，及时预警提示； 4.公司或上级安排的其他工作。