岗位职责：【麦当劳管培生】2025-2027年大专及以上毕业学生可投递~全职大专学历以上也可投递 一、核心工作内容 1. 基础岗位技能阶段（1-2个月）深入服务区（点膳、配餐、出餐）、生产区（炸制、备餐、品控），掌握餐厅运营“基本功”，熟悉门店全流程。 2. 楼面管理阶段（3-4个月）学习值班管理，负责楼面服务体验、餐饮品质把控，独立统筹门店日常运营节奏。 3. 系统管理阶段（6-7个月）掌握订货、盘存、设备维护、员工培训等系统技能，搭建餐厅管理的“全局思维”。 4. 业务增长阶段（5-6个月）参与营收提升、品牌拓展、人力资源管理等模块，对标店长核心能力，完成管理鉴定考核。 二、工作时间 早班7-15点；中班12-20点；晚班16-00点；夜班00-08点（各餐厅略有不同，每个班次8小时） 需要能接受早中晚轮班（24 小时门店可排夜班 0:00-8:00）； 三、薪资福利 - 薪资标准：时薪+工时补贴+夜班补贴等，工资月结： 2027应届毕业生可享住宿补贴或免费住宿； 2025-2026年毕业生可加入见习基地额外领取见习补贴； - 实习福利：免费工作餐+带薪培训+实习证明，毕业拿证即可入全职管培。 全职：五险一金+带薪年假+各类补贴 四、你将获得 - 「量身定制的成长」：从基础岗到店长的完整培养体系，师傅1对1带教； - 「终身受用的能力」：掌握餐饮运营、团队管理、业务增长等核心技能； - 「清晰的晋升通道」：实习结束通过考核，可直接衔接全职管培生，18个月成长为餐厅经理。 工作地点：贵州省贵阳市兰花广场麦当劳餐厅【麦当劳管培生】2025-2027年大专及以上毕业学生可投递~ 一、核心工作内容 1. 基础岗位技能阶段（1-2个月）深入服务区（点膳、配餐、出餐）、生产区（炸制、备餐、品控），掌握餐厅运营“基本功”，熟悉门店全流程。 2. 楼面管理阶段（3-4个月）学习值班管理，负责楼面服务体验、餐饮品质把控，独立统筹门店日常运营节奏。 3. 系统管理阶段（6-7个月）掌握订货、盘存、设备维护、员工培训等系统技能，搭建餐厅管理的“全局思维”。 4. 业务增长阶段（5-6个月）参与营收提升、品牌拓展、人力资源管理等模块，对标店长核心能力，完成管理鉴定考核。 二、工作时间 早班7-15点；中班12-20点；晚班16-00点；夜班00-08点（各餐厅略有不同，每个班次8小时） 需要能接受早中晚轮班（24 小时门店可排夜班 0:00-8:00）； 三、薪资福利 - 薪资标准：时薪+工时补贴+夜班补贴等，工资月结： 2027应届毕业生可享住宿补贴或免费住宿； 2025-2026年毕业生可加入见习基地额外领取见习补贴； - 实习福利：免费工作餐+带薪培训+实习证明，毕业拿证即可入全职管培。 全职：五险一金；带薪年假；各类补贴 四、你将获得 - 「量身定制的成长」：从基础岗到店长的完整培养体系，师傅1对1带教； - 「终身受用的能力」：掌握餐饮运营、团队管理、业务增长等核心技能； - 「清晰的晋升通道」：实习结束通过考核，可直接衔接全职管培生，18个月成长为餐厅经理。 工作地点：贵州省遵义市播州区西大街麦当劳餐厅 基础信息：工作地点：遵义；学历要求：大专；经验要求：经验不限；岗位类型：校园