1.学历及专业：本科及以上文化程度，行政管理、人力资源管理、计算机、信息化专业优先； 2.应聘年龄：35周岁以下； 3.技能要求：具有良好的职业素养和抗压能力，有责任心，善于沟通表达、团队协作，具备一定的文字功底； 4.工作经历：具有人力资源管理或行政岗等1年以上工作经验，具备数字化建设、系统管理、招标采购经验优先。 1.负责公司人事行政日常事务以及与上级单位对接等工作（偏行政）； 2.负责公司各类合同的内部合规性审核； 3.负责公司制度建设及各类文件、合同、人事档案等的档案管理工作； 4.负责公司各类系统的后台管理，配合完成集团的数字化建设工作； 5.负责公司各类采购事项（含工程、服务、综合类物资等） 6.领导交办的其它工作。