1.本科及以上学历，理工科专业，年龄30岁（含）以下； 2.具备良好沟通协调能力，思维逻辑清晰； 3.个性外向开朗，乐于挑战困难。 1.独立负责人力单一模块（招聘/薪酬/员工关系/培训）全流程落地执行； 2.处理模块日常事务、数据整理、制度落地，解决对应模块人事问题； 3.配合人力统筹规划，输出模块报表，配合完成部门专项人力工作。