工作职责： 1. 协助人力资源部招聘运营工作； 2. 协助招聘数据统计与分析报告产出； 3. 协助进行校招、社招等各类招聘渠道维护工作； 4. 简历的筛选以及电话邀约、安排面试、测评、背调等细节工作； 5. 其它人力资源相关的工作支持。 任职资格： 1. 本科及以上，27届应届生可全职实习； 2. 人力资源或文科类专业优先，有HR实习经验也可以； 3. 工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力； 4. 熟悉相关政策，劳动法律法规优先，熟练操作各种办公软件； 5. 责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心。