HRBP总监/高级总监（职能条线）(J14768)当面告知
上海复星医药（集团）股份有限公司
2026-12-17 18:17:51
社招本科硕士
岗位详情
地区：
上海
专业要求：
工商管理人力资源管理
岗位职责：
1.深度融入集团总部职能条线，精准把握业务战略、项目节奏与团队痛点，制定适配团队的人力解决方案，推动人力策略与业务目标同频落地；
2.搭建人才全生命周期管理体系，覆盖招聘配置、入职融入、绩效激励、人才盘点、梯队搭建全流程，保障核心技术岗、管理岗人才供给与留存；
3.承接公司人力制度、政策在条线内的落地执行，做好政策解读、流程落地与风险防控；
4.完成人力数据统计、分析汇报，为业务决策提供数据支撑；处理员工异动、薪酬沟通、劳动风险等日常人力事务。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上大型集团/外资公司HRBP从业经验，具备全盘人力管理、团队搭建、策略制定经验；
3.精通HRBP全模块工作，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等实操流程，具备独立解决复杂人力问题的能力；
4.具备极强的业务思维、沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力，能快速融入业务、赢得业务方信任。
招聘要求：
职位描述：
1.深度融入集团总部职能条线，精准把握业务战略、项目节奏与团队痛点，制定适配团队的人力解决方案，推动人力策略与业务目标同频落地；
2.搭建人才全生命周期管理体系，覆盖招聘配置、入职融入、绩效激励、人才盘点、梯队搭建全流程，保障核心技术岗、管理岗人才供给与留存；
3.承接公司人力制度、政策在条线内的落地执行，做好政策解读、流程落地与风险防控；
4.完成人力数据统计、分析汇报，为业务决策提供数据支撑；处理员工异动、薪酬沟通、劳动风险等日常人力事务。
任职条件：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上大型集团/外资公司HRBP从业经验，具备全盘人力管理、团队搭建、策略制定经验；
3.精通HRBP全模块工作，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等实操流程，具备独立解决复杂人力问题的能力；
4.具备极强的业务思维、沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力，能快速融入业务、赢得业务方信任。
公司介绍
上海复星医药（集团）股份有限公司
上海复星医药（集团）股份有限公司，成立于1995-05-31，位于上海，法定代表人：陈玉卿，登记状态：存续，注册资本267042.9325万人民币，公司类型：其他
上海复星医药(集团)股份有限公司(“复星医药”,股票代码:600196.SH,02196.HK)成立于1994年，是一家植根中国、创新驱动的全球化医药健康产业集团，直接运营的业务包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗健康服务，并通过参股国药控股覆盖到医药商业领域。复星医药以患者为中心、临床需求为导向，通过自主研发、合作开发、许可引进、深度孵化的方式，持续丰富创新产品管线，提升FIC(First-in-class,即同类)与BIC(Best-in-class,即同类最佳)新药的研究与临床开发能力，加快创新技术和产品的研发和转化落地。在“4IN”(创新Innovation、国际化Internationalization、智能化Intelligentization、整合Integration)的战略指导下，复星医药秉承“创新转型、整合运营、稳健增长”的发展模式以及为股东创造价值的信念，不断加强自主研发与外部合作，丰富产品管线，强化全球化布局，提升运营效率，同时，积极推进医疗健康产业线上线下布局，致力于成为全球医疗健康市场的一流企业。