人力资源总监/副总监(J13988)当面告知
上海复星医药（集团）股份有限公司
2026-12-17 18:17:18
社招本科硕士
岗位详情
地区：
上海
专业要求：
专业不限
岗位职责：
● 作为创新药研发团队HRBP，深入理解业务与组织运作，提供组织建设、人力配置与人才管理建议，并推动执行闭环；
● 参与组织诊断与协作机制/流程优化，促进跨团队协同与组织效能提升；
● 承接业务招聘需求，澄清岗位画像与优先级，协同招聘团队推进寻访、面试与评估，并推动录用和入职跟进；
● 进行HC规划与人力成本管理，输出人力运营分析以支持资源配置决策与效率优化；
● 落实人才盘点与人才梯队建设，提供关键岗位培养方案并推动落地；
● 跟进绩效管理关键环节，协同COE推进激励相关举措的业务侧承接；
● 推动企业文化建设，结合员工体验与关键触点组织文化活动/沟通机制。
任职条件：
● 全日制大学本科及以上学历；
● 7年以上人力资源从业经验，3年以上HRBP经验，有医药/biotech相关行业经验者优先；
● 熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、人才发展、薪酬绩效、员工关系等管理模块，有扎实的专业功底及实践经验；
● 具备极强的业务思维，成就导向、责任心强，沟通协调能力、学习能力与执行力突出。
招聘要求：
职位描述：
● 作为创新药研发团队HRBP，深入理解业务与组织运作，提供组织建设、人力配置与人才管理建议，并推动执行闭环；
● 参与组织诊断与协作机制/流程优化，促进跨团队协同与组织效能提升；
● 承接业务招聘需求，澄清岗位画像与优先级，协同招聘团队推进寻访、面试与评估，并推动录用和入职跟进；
● 进行HC规划与人力成本管理，输出人力运营分析以支持资源配置决策与效率优化；
● 落实人才盘点与人才梯队建设，提供关键岗位培养方案并推动落地；
● 跟进绩效管理关键环节，协同COE推进激励相关举措的业务侧承接；
● 推动企业文化建设，结合员工体验与关键触点组织文化活动/沟通机制。
任职条件：
● 全日制大学本科及以上学历；
● 7年以上人力资源从业经验，3年以上HRBP经验，有医药/biotech相关行业经验者优先；
● 熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、人才发展、薪酬绩效、员工关系等管理模块，有扎实的专业功底及实践经验；
● 具备极强的业务思维，成就导向、责任心强，沟通协调能力、学习能力与执行力突出。
公司介绍
上海复星医药（集团）股份有限公司
上海复星医药（集团）股份有限公司，成立于1995-05-31，位于上海，法定代表人：陈玉卿，登记状态：存续，注册资本267042.9325万人民币，公司类型：其他
上海复星医药(集团)股份有限公司(“复星医药”,股票代码:600196.SH,02196.HK)成立于1994年，是一家植根中国、创新驱动的全球化医药健康产业集团，直接运营的业务包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗健康服务，并通过参股国药控股覆盖到医药商业领域。复星医药以患者为中心、临床需求为导向，通过自主研发、合作开发、许可引进、深度孵化的方式，持续丰富创新产品管线，提升FIC(First-in-class,即同类)与BIC(Best-in-class,即同类最佳)新药的研究与临床开发能力，加快创新技术和产品的研发和转化落地。在“4IN”(创新Innovation、国际化Internationalization、智能化Intelligentization、整合Integration)的战略指导下，复星医药秉承“创新转型、整合运营、稳健增长”的发展模式以及为股东创造价值的信念，不断加强自主研发与外部合作，丰富产品管线，强化全球化布局，提升运营效率，同时，积极推进医疗健康产业线上线下布局，致力于成为全球医疗健康市场的一流企业。