(高级)HRBP经理(J13682)当面告知
上海复星医药（集团）股份有限公司
2026-12-17 18:17:09
社招本科硕士
岗位详情
地区：
成都市
专业要求：
药学人力资源管理
岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在业务部门的推行落实，为组织发展提供人力资源支持，为复星医药国内营销平台非肿瘤业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施；
2、懂业务：对业务有洞察力，快速研究并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
3、促人才：定期组织人才盘点，开展公司后备人才梯队管理项目等；
4、提效能：关注事业部绩效管理，协助区域绩效考核政策的实施跟进，推动业务部门人力效能提升；
5、推文化：传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职条件：
1. 统招本科及以上学历， 药学、生物学、人力资源、管理等相关专业；
2. 8年以上人力资源相关（含HRBP经验2年以上）工作经验，具备医药行业营销体系相关HRBP经验；
3. 有业务战略视角的理解；
4. 具有较强的协调组织能力和沟通能力；
5. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，能承担一定的工作压力，勇于面对挑
招聘要求：
职位描述：
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在业务部门的推行落实，为组织发展提供人力资源支持，为复星医药国内营销平台非肿瘤业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施；
2、懂业务：对业务有洞察力，快速研究并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
3、促人才：定期组织人才盘点，开展公司后备人才梯队管理项目等；
4、提效能：关注事业部绩效管理，协助区域绩效考核政策的实施跟进，推动业务部门人力效能提升；
5、推文化：传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职条件：
1. 统招本科及以上学历， 药学、生物学、人力资源、管理等相关专业；
2. 8年以上人力资源相关（含HRBP经验2年以上）工作经验，具备医药行业营销体系相关HRBP经验；
3. 有业务战略视角的理解；
4. 具有较强的协调组织能力和沟通能力；
5. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，能承担一定的工作压力，勇于面对挑
公司介绍
上海复星医药（集团）股份有限公司
上海复星医药（集团）股份有限公司，成立于1995-05-31，位于上海，法定代表人：陈玉卿，登记状态：存续，注册资本267042.9325万人民币，公司类型：其他
上海复星医药(集团)股份有限公司(“复星医药”,股票代码:600196.SH,02196.HK)成立于1994年，是一家植根中国、创新驱动的全球化医药健康产业集团，直接运营的业务包括制药、医疗器械与医学诊断、医疗健康服务，并通过参股国药控股覆盖到医药商业领域。复星医药以患者为中心、临床需求为导向，通过自主研发、合作开发、许可引进、深度孵化的方式，持续丰富创新产品管线，提升FIC(First-in-class,即同类)与BIC(Best-in-class,即同类最佳)新药的研究与临床开发能力，加快创新技术和产品的研发和转化落地。在“4IN”(创新Innovation、国际化Internationalization、智能化Intelligentization、整合Integration)的战略指导下，复星医药秉承“创新转型、整合运营、稳健增长”的发展模式以及为股东创造价值的信念，不断加强自主研发与外部合作，丰富产品管线，强化全球化布局，提升运营效率，同时，积极推进医疗健康产业线上线下布局，致力于成为全球医疗健康市场的一流企业。