岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试及入职手续办理。维护员工档案，确保所有人事资料的准确性和完整性； 2、协助进行员工培训和发展计划的实施。协助处理员工关系问题，包括但不限于员工咨询、投诉和纠纷； 3、参与绩效管理流程，协助制定和跟踪绩效目标； 4、协助进行薪酬福利管理，包括工资核算、社保公积金缴纳等； 5、协助组织公司文化活动和员工团队建设活动； 6、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 福利待遇： 五险一金、免费住宿、用餐补贴、安家费、生日福利、取暖补贴、年休假、探亲假。