专业要求：人力资源/工商管理 岗位职责 1.参与人力资源管理全模块工作； 2.参与人力资源规划与制度体系建设有关工作； 3.参与文书、行政后勤工作。 任职资格 1.本科或以上学历，人力资源管理等相关专业； 2.具备扎实的专业知识，具备良好的语言及文字表达能力； 3.热爱本岗位工作，吃苦耐劳。具有责任意识和团队合作精神。