专业要求：机械工程、自动化专业、食品科学与工程等相关专业 岗位职责 1.参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位； 2.完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目； 3.接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展； 4.轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位。 任职资格 1.教育背景：本科及以上学历；2025或2026届应届毕业生；大数据、自动化、电子信息技术等相关专业优先。 2.行业热情与职业素养： -热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展； -具备扎实的相关知识储备； -拥有强烈的责任心、进取心与事业心； -积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。 3.语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力； 4.工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排（工厂倒班培训）； 5.优先条件 (加分项)： -具备快消品行业实习经验； -拥有校园社团主要负责人管理经验。