1.人力管理工作，包括不限于员工薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等； 2.党建相关工作，包括策划组织党建活动、管理维护党建资料、制定执行党建政策等。 3.合规管理工作，组织开展合规审查、组织合规宣传教育、合规培训，开展合规自查等相关工作。 4.负责开展内控评估、内控测试，排查业务流程风险点，出具内控相关报告，推动内控问题整改落实。 5.对接巡视巡察、审计、风控相关工作，配合内外部审计、专项检查，负责相关资料归集、问题整改跟踪等相关工作。