1.负责培训班组织实施； 2.负责营销新人关键指标追踪； 3.负责网络学习平台应用：做好培训管理系统录入工作；熟练掌握并应用公司网络学习平台； 4.负责导师管理：统筹支公司导师队伍建设，落实导师选拨、使用、日常考核和管理（组织导师例会、积分管理、课程通关等）； 5.周经营组织生产单元对上级公司下发的相关专题与工具有效应用；召开支公司功能组例会，由支公司对功能组成员辅导、培训、分享优秀经验； 6.完成领导交办的其他工作。