1.作为广东省分公司省本部营销渠道经营管理人才储备，入司后按照管培生培养方案完成2.5年的培养锻炼，系统掌握渠道经营核心模块工作内容，包括营销企划与业务方案策划、销售队伍招募训练与留存推动、业务节奏追踪与保费目标达成管理、经营数据分析与决策支持、客户经营活动策划与执行、渠道基础管理与品质合规管控，同时熟悉公司中后台运作模式，以提升沟通协调和统筹规划能力。 2.定岗方向为省本部的个险、团险、银保、健康险等营销渠道管理部门，签订劳动合同。 3.接受在广东省（不含深圳市）范围内轮岗锻炼及定岗工作者优先。