需求专业： 人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业。专业技能：掌握人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理相关知识，熟悉国家劳动法律法规及企业行政管理基本流程；具备较强的公文写作能力，能够熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件及常用人事管理系统。对待工作严谨细致，具有较强的原则性、服务意识和保密意识，良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作意识，具有强烈的求知欲与主动学习意识。 招聘条件： 1. 2027届大学本科及以上学历应届毕业生； 2. 思想品德好，服从组织安排，有志于从事“一带一路”事业； 3. 爱国爱企、爱岗敬业，综合素质好，具有扎实的专业知识基础，良好的组织管理和协调沟通能力； 4. 外语基础好，能够用外语进行日常的语言和文字表达，原则上英语达到国家四级或以上水平； 5. 身心健康，具备良好的适应和学习能力。