岗位职责：应届毕业生/管培生 应届毕业生是开能集团后备人才培养的重要组成部分，是开能集团每年高校招聘大学生中的精英代表，他们被寄予厚望，给予特别培养，争取2-3年成长为集团相关方向的核心力量或管理决策者。 ◆招聘方向： 客户营销、工程交付、设计技术、解决方案、财经管理、人力资源、投标技经、供应链管理等。 ◆基本要求： 本科及以上学历，电气相关专业 2026届毕业生，部分2025届毕业生； 良好的组织协调能力，有计划性，适应力强，有创新意识，具有培养潜力； 强烈的上进心、奋斗精神、富有激情、团队精神。 ◆招聘人数：全国10人 ◆工作地点：成都 ◆薪酬福利：年薪11万—15万； 培训：精英人才培训计划、1+1定制培训、高管导师培养计划、轮岗培训； 补助：用餐、通讯、出差、外派、五险一金、高温补贴等； 福利：节日、生日、体检等福利； 活动：定期团建、外部拓展、马拉松等…… ◆面试流程： 投递简历——初试——职业能力测评——终试——发放offer——签订三方就业协议 ◆职位福利： 六险一金、餐补、通讯补助、高温补贴、每年多次调薪、绩效奖金、年终分红 基础信息：工作地点：成都；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：销售方向；工程管理方向；市场营销方向