协助猎头顾问进行目标行业和目标企业的信息收集与分析，包括但不限于公司规模、业务范围、组织架构、人才需求等，为人才寻访提供基础数据支持。 参与人才寻访，工作通过各种渠道（如招聘网站、社交媒体、人脉推荐等）寻找潜在候选人，收集候选人简历，并进行初步筛选和整理。 协助安排候选人与客户企业的面试，包括沟通面试时间、地点、流程等细节，确保面试顺利进行。 跟踪候选人面试进展，及时与候选人和客户企业沟通反馈信息，协助解决面试过程中出现的问题。 协助猎头顾问进行市场调研，了解行业人才动态和薪资水平，为公司业务发展提供参考依据。 完成上级领导交待的其他相关工作。