岗位职责 1．参与公司干部管理等相关制度的制定和完善； 2．协助开展干部选拔任用、交流配置、考核评价和监督管理等相关工作； 3．参与驻外人员管理及制度完善，做好人员选派、考核及流动管理； 4．参与干部队伍建设和人才梯队建设，做好干部考察、培养及相关管理工作。 任职条件 1．大学本科及以上学历，管理类、法学类、中文类相关专业； 2．中共党员优先，具有良好的政治素质，了解人力资源管理及组织人事相关知识； 3．大学英语六级水平，具备良好的英语阅读及沟通表达能力； 4．具备较强的文字写作、语言表达、逻辑分析、沟通协调和组织执行能力； 5．工作严谨细致，原则性和责任心强，具有良好的团队协作精神、抗压能力和保密意识。