岗位职责： 1. 合同及文书审核管理：负责公司各类日常经营合同、合作协议、招投标文件、对外函件、规章制度等法律文书的起草、审核、修改及归档管理，排查文书中的法律漏洞与风险，确保所有文件合法合规，保障公司交易安全。 2. 法律风险防控：跟进公司日常经营、业务拓展、项目合作、投融资、人事管理等全流程法律风险排查，建立常态化风险预警机制，针对潜在法律风险出具专业风险评估报告及规避方案，提前化解经营隐患。 3. 纠纷与诉讼处理：负责公司各类民事、商事纠纷的调解、协商处理；统筹对接诉讼、仲裁案件，整理案件资料、配合律所及司法机关推进案件流程，全程跟进案件进展，最大程度维护公司合法权益。 4. 合规体系建设：根据国家最新法律法规及行业监管政策，梳理、完善公司合规管理制度、风控流程及内部规章制度，推动公司合规体系落地执行，确保公司经营行为贴合行业监管及法律要求。 5. 法律咨询与培训：为公司各部门、员工提供日常法律咨询服务，解答业务开展、用工管理、合作对接中的法律问题；定期开展法律知识、风险防控、合规经营相关培训，提升全员法律风险意识。 6. 外部资源对接：维护对接外部律师、司法、监管等相关机构资源，配合完成专项法律事务、合规核查、资质审核等工作，统筹外部法律服务的对接与管理。 7. 其他法务相关工作：完成上级交办的其他法律、合规、风控相关工作任务。 任职资格： 1. 学历与专业：法学相关专业，硕士及以上学历，具备扎实的民法、合同法、公司法、劳动法、经济法等专业法律知识。 2. 资质证书：持有法律职业资格证（A证），有律师执业证、企业合规师证书可优先加分。 3. 工作经验：有企业法务、律所实务相关工作经验，熟悉企业日常法律事务处理流程，优秀应届毕业生可酌情放宽条件。 4. 专业能力：熟悉合同起草审核、法律风险排查、纠纷处理、合规管理等核心工作；熟悉国家现行民商事、劳动、企业经营相关法律法规及行业监管政策。 5. 综合素养：具备严谨细致的工作态度、极强的风险预判能力和逻辑思维能力，责任心强、抗压能力佳；具备良好的书面及口头表达能力、沟通协调能力和公文写作能力，能够高效对接各部门及外部机构。 6. 职业素养：恪守职业道德，具备良好的职业操守，保密意识强，无违法违纪及行业不良记录，认同企业价值观，具备团队协作精神。